Der VGA bietet in Zusammenarbeit mit der Firma Pawlik Consultants GmbH Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zu folgenden Themen an:

Für einen erfolgreichen Start in die Führungsverantwortung ist die Entdeckung und gezielte Entwicklung der individuellen Führungspersönlichkeit ein entscheidender Schritt. Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder Mitarbeiter*innen / Unternehmer*innen, die in naher Zukunft eine Führungsrolle einnehmen wollen, erhalten hier die Gelegenheit, sich intensiv mit den persönlichen Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen und ihre Handlungskompetenz deutlich zu erweitern.

Wer auf Kundenwünsche schnell reagieren und technische Chancen gezielt nutzen will braucht heutzutage agiles Arbeiten. Doch in diesen neuen Strukturen zu arbeiten und diese zu führen, will erlernt sein. Die Entwicklungsmaßnahme ist konzipiert, um Führungskräften einen umfassenden Überblick über das Thema Agilität in der Arbeitswelt zu bieten und sie somit sprech-, denk- und handlungsfähig zu machen.

Teams zum Erfolg zu führen, heißt die Individualität der Einzelperson zu kennen und alle Teammitglieder bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen – eine große Herausforderung in Zeiten von bis zu fünf Generationen mit unterschiedlichen Werten und Weltbildern in einem Team. In dieser Entwicklungsmaßnahme erhalten Führungskräfte tiefe Einblicke in die Merkmale unterschiedlicher Generationen und leiten daraus die Implikationen für ihr persönliches Führungshandeln ab.