Arbeitswelt im Wandel - Führung im digitalen Zeitalter
Die Arbeitsgruppe „Digitalisierung“ der Führungskräftevereinigung ULA hat ein Positionspapier zu den Herausforderungen erfolgreicher Führung im digitalen Wandel erstellt Dieses bündelt die vielfältigen praktischen Erfahrungen der 70.000 in den 17 Mitgliedsverbänden der ULA engagierten Führungskräfte und soll anderen Entscheidern Orientierung für erfolgreiche Führung geben.

Unter maßgeblicher Beteiligung des VGA, insbesondere durch unseren Verbandsdirektor Oliver Mathais, haben wir innerhalb der Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA das Positionspapier erarbeitet.

Anforderungen an eine zukunftssichere Altersvorsorge
Bekanntlich hat der Bundesminister für Arbeit und Soziales auf Basis des Koalitionsvertrages die Kommission „Verlässlicher Generationenvertrag“ eingesetzt, deren Ziel es ist, Wege zu einer nachhaltigen Sicherung und Fortentwicklung der Alterssicherungssysteme ab dem Jahr 2025 zu finden. Dabei hat er ausdrücklich die relevanten Interessengruppen gebeten, sich hierbei mit eigenen Vorstellungen und Anregungen einzubringen.

Unter maßgeblicher Beteiligung des VGA, insbesondere durch unseren Vizepräsidenten Rainer Nicolas, haben wir innerhalb der Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA das Positionspapier erarbeitet. Das Papier wurde der Kommission "Verlässlicher Generationenvertrag" bereits zugeleitet.

ULA: Führungskräfte: Solidaritätszuschlag vollständig abschaffen
 
Der Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA unterstützt den Vorschlag von Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier für eine Entlastung aller Steuerzahler und einen Komplettabbau des Solidaritätszuschlages bis spätestens 2026.

Stellungnahme
im Rahmen der Konsultation 01/2018
Geschäftszeichen: Konsultation 01/2018; VA 35-I 4105-2017/0077

Als Berufsverband, in dem sowohl Führungskräfte von Versicherungsunternehmen als auch Versicherungsvermittler gemeinsam Mitglieder sind, nutzen wir gerne die Möglichkeit, uns im Rahmen Ihres Konsultationsverfahrens hinsichtlich der Änderung Ihres Rundschreibens 10/2014 zu äußern.

Stellungnahme: Referentenentwurf des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie für eine Verordnung zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/97 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Januar 2016 über Versicherungsvertrieb

Als Berufsverband, in dem sowohl Führungskräfte von Versicherungsunternehmen als auch Versicherungsvermittler gemeinsam Mitglieder sind, möchten wir uns in obiger Angelegenheit zu einigen Punkten äußern.

Umsetzung der Insurance Distribution Directive (IDD) in Deutschland: Qualifizierung der Versicherungsvermittler

Position der Trägerverbände der Initiative gut beraten - Weiterbildung der Versicherungsvermittler in Deutschland

Duales Gesundheitssystem in Deutschland hat sich bewährt - Ein Interview mit Uwe Laue, Vorstandsvorsitzender der Debeka

Gerade wird wieder über die Einführung einer Bürgerversicherung diskutiert. Was Uwe Laue, Vorstandsvorsitzender der Debeka, der größten privaten Krankenversicherung in Deutschland, davon hält, erzählt er im Interview.

Initiative gut beraten - Weiterbildung (WB) der Versicherungsvermittler in Deutschland

Ziel dieser freiwilligen Initiative der Verbände der Versicherungswirtschaft ist die weitere Professionalisierung des Berufsstands der Versicherungsvermittler.

GB-TP-20140916-30264

• Seit der Deregulierung des europäischen Binnenmarktes erlebt die Versicherungswirtschaft erhebliche Konzentrationsprozesse

• Seit vielen Jahren erlebt der Vertrieb nachhaltige Prozess- und Ertragsoptimierung, die sich immer weiter forciert und u. a. Vertriebstrukturen erheblich verändert

• Im Trend ist eine beschleunigte Fortsetzung der branchenweiten Konzentrationsprozesse

• Begleitet wird dies durch erhebliche Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen, wie z.B. AEG, VVG-Reform, EU-Vermittler-Richtlinie, Gesundheitsreform und Solvency II

• Angesichts der erheblichen Veränderungsprozesse in unserer Branche gilt es, die Führungskräfte in ihrer Schlüsselfunktion zu stärken und zu entwickeln und nicht weiter zu demontieren

• Die traditionelle Balance zwischen Ertrags- und Umsatzorientierung ist gefährdet. Wir fordern im Gegenzug zur reinen Ertragorientierung, den Führungskräften die Chance zu unternehmerischer Innovation bei der Umsatzgenerierung und zur kreativen Neuausrichtung der Vertriebe zu geben.

• Wir fordern ausdrücklich die Beibehaltung des dualen Systems und die gesetzliche Förderung kapitalgedeckter Ergänzungen im Gesundheitswesen

• Wir wahren die Interessen unserer selbständigen Vermittlerbetriebe bei zunehmender Geschäftsvorfallverlagerung durch die VU, den künftigen Zulassungsbestimmungen für ungebundene Vermittler und den Tarifabschlüssen für das private Vermittlergewerbe

• Die hohe Bedeutung der Führungs- und Leitungskräfte in den weiter anstehenden Veränderungsprozessen unserer Branche und in den Versicherungsunternehmen selbst wird auch weiterhin einen starken Verband ermöglichen

• Der VGA wird als „moderierender" Verband zwischen Versicherern und den Vermittlerverbänden einen zusätzlichen wichtigen Stellenwert erhalten