VGA Seminare
Der VGA ist stolz, als erster Verband eine zukunftsweisende Kooperation mit dem PAWLIK Learning Campus einzugehen – einem der führenden Anbieter praxisnaher Human Skills Trainings in Deutschland. Mit über 20.000 trainierten Teilnehmenden jährlich, mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie innovativer KI-gestützter Lernbegleitung steht die PAWLIK Group für exzellente Trainingsqualität, wissenschaftliche Fundierung und echte Wirksamkeit.
Weitere Informationen und Anmeldung:
Über diesen Link können Sie sich jederzeit zu Seminaren anmelden und dabei mit dem Code VGA Ihre Zugehörigkeit zum Verband sichtbar machen. Sonderaktionen werden über unseren Newsletter bekannt gegeben.
Kompass für moderne Führung – Das 100-Tage-Programm für Führungskräfte
Die Welt verändert sich. Arbeit verändert sich. Führung verändert sich.
Unsere Arbeitswelt unterliegt heute immer schnelleren Veränderungen. Die Herausforderungen wachsen: Generation Z, Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Wertevorstellungen beeinflussen die Unternehmenskultur. Das ursprüngliche Verständnis von Arbeit und damit auch von Führung verliert immer mehr an Wirksamkeit. Klassisches Command & Control und die hierarchische Steuerung kommen an ihre Grenzen.
Die Kombination von Social Distancing, Homeoffice, neuen Strukturen und agilen Arbeitsweisen erfordern ein hohes Mass an Selbstverantwortung, Selbstreflexion und Selbststeuerungskompetenz. Die Ansprüche der Mitarbeitenden steigen.
Wie können Sie als Führungskraft in Zukunft diese Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich meistern?
Genau hier setzt der Kompass für moderne Führung an: Dieses virtuelle 100-Tage-Praxis-Programm unterstützt Sie sehr individuell, den vielfältigen Führungsherausforderungen besser zu begegnen und Mitarbeitende mit zeitgemässen Methoden und Ideen individuell nach ihren Bedürfnissen zu führen und weiterzuentwickeln. Es spricht Führungskräfte, die ihre langjährige Führungspraxis reflektieren und erweitern wollen genauso an wie Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind.
Ihr Begleiter in diesen 100 Tagen: Ralf Wargener. Er war über 25 Jahre als Direktor im Vertrieb in verschiedenen Konzernen der Versicherungswirtschaft tätig, bevor er WARGENER LIVE, eine Beratungsgesellschaft, die sich spezialisiert hat auf die Entwicklung von Unternehmens- und Führungskultur, ins Leben rief.
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